Responsibilities

Reports to senior management
Provides professional expertise in the areas of academic freedom, research, public policy, and collective bargaining

Duties

Research and writing for CAUT publications and web sites
Plan and assist with academic freedom cases
Liaise with government officials, coalition partners and other organizations
Provide background and critical analyses of current public policy issues in post-secondary education
Research and prepare material for collective bargaining
Develop and organize conferences and workshops
Provide professional support to CAUT committees
Other related duties as assigned

Skills

Highly developed research, analytical and communication skills
Ability to work in both official languages a definite asset
Excellent organizational and time-management skills, including the ability to meet deadlines
Significant understanding of the current Canadian political and educational environment
Understanding of and commitment to CAUT’s policies, practices and objectives
Ability to work independently in consultation with management while exhibiting a high degree of initiative and judgment
Ability to coordinate tasks with other employees
Knowledge of and experience with word-processing and other computer software

Qualifications

University degree and post-graduate education or equivalent

Experience

Significant relevant experience in the post-secondary education sector
Significant experience in the trade union movement a definite asset

Salary : $83,202 (hire rate) – $89 136 (job rate), plus 5 weeks vacation and an excellent benefits plan.

Interested candidates should forward their applications by April 15, 2010 to:

James Turk, Executive Director, CAUT, 2705 Queensview Drive, Ottawa ON K2B 8K2.

Fax: 613-820-7244; e-mail: [email protected].

All applications will be treated confidentially. Only those candidates selected for an interview will be contacted. CAUT is an equal-opportunity employer, committed to the principles of employment equity in hiring and in all of its employment practices.

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Agent(e) professionnel(le)

L’ACPPU cherche à combler le poste d’agent(e) professionnel(le).

Responsabilités

Le/la titulaire rend compte à la haute direction.
Il/elle fournit des services d’expert-conseil en matière de liberté académique, de recherche, de politique publique, et de négociation collective.

Fonctions

Effectuer des travaux de recherche et de rédaction en vue de la production des publications et des sites web de l’ACPPU.
Participer à la planification et au règlement des dossiers touchant à la liberté académique.
Assurer la liaison avec les représentants des gouvernements, les partenaires de coalitions et divers organismes.
Rédiger des analyses de contexte et des analyses critiques des questions courantes d’intérêt public concernant l’éducation postsecondaire.
Préparer et rédiger des documents relatifs à la négociation collective.
Élaborer et organiser des conférences et des ateliers.
Fournir un soutien professionnel aux comités de l’ACPPU.
Accomplir des tâches connexes au besoin.

Compétences et habiletés

Habiletés hautement perfectionnées de recherche, d’analyse et de communication.
La capacité de travailler dans les deux langues officielles constitue un atout.
Excellent sens de l’organisation et du temps, aptitude à respecter les délais.
Compréhension profonde des conjonctures politique et éducative au Canada.
Compréhension des politiques, pratiques et objectifs de l’ACPPU et engagement à les respecter.
Capacité de travailler en autonomie en consultation avec la direction tout en faisant largement preuve d’esprit d’initiative et de jugement.
Aptitude à coordonner des tâches avec d’autres membres du personnel.
Connaissance et expérience des logiciels de traitement de texte et d’autres logiciels.

Titres professionnels

Diplôme universitaire et diplôme d’études supérieures ou l’équivalent.

Expérience

Expérience pertinente considérable dans le secteur de l’éducation postsecondaire.
Une grande expérience du secteur syndical serait assurément un atout.

Salaire : 83 202$ (le taux d’embauche) – 89 136 $ (le taux normal), plus 5 semaines de vacances et un excellent régime d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature au plus tard le 14 août 2009 à : James Turk, directeur général, ACPPU, 2705, promenade Queensview, Ottawa (Ontario) K2B 8K2. Télécopieur : 613-820-7244; courriel : [email protected].

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats ou candidates convoqués à une entrevue. L’ACPPU souscrit à l’équité en matière d’emploi, aux principes de l’embauche fondée sur l’équité en matière et à toutes ses pratiques d’emploi.

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