Memorandum 21:51
Date: September 10, 2021
To: Presidents and Administrative Officers; Local, Federated and Provincial Associations
From: David Robinson, Executive Director
Re: Vacancies on CAUT Equity Committee
CAUT is seeking to fill two casual vacancies on the Equity Committee. The vacancies are for (1) a member representing academic staff with disabilities and (2) a member representing Women academic staff for a term that will expire in May 2024.
When a casual vacancy arises, CAUT’s procedures call for the Executive Committee to appoint a replacement after consulting with member associations. The recommended replacement will be presented for ratification at the next meeting of CAUT Council. The replacement is appointed to fill the remainder of the term.
The Equity Committee is composed of two members of the following groups: Aboriginal academic staff; academic staff with disabilities; lesbian, gay, bi-sexual, trans, queer and two-spirited academic staff; racialized academic staff, and women academic staff. Members of the Equity Committee should have considerable experience in and commitment to the advancement of equity. Members should be willing and available to dedicate significant time between meetings to the work of the Committee, including drafting and editing policy documents, preparing advice for the Executive and Council, and other related activities.
The current list of committee members is available on the CAUT website.
If your association wishes to nominate someone to fill this vacancy, please complete the attached nomination form and submit it no later than October 15, 2021.
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Note 21:51
Date : 10 octobre 2021
Destinataires : Présidents et agents administratifs; Associations locales, provinciales et fédérées
Expéditeur : David Robinson, directeur général
Objet : Vacances au Comité de l’équité de l’ACPPU
L’ACPPU cherche à pourvoir, jusqu’en mai 2024, deux vacances temporaires au Comité de l’équité, soit (1) un membre représentant le personnel académique ayant une limitation fonctionnelle et (2) un membre représentant le personnel académique féminin. Lorsqu’un siège devient vacant, le Comité de direction choisit un remplaçant après avoir consulté les associations membres, et recommande que la candidature du remplaçant soit ratifiée lors de la prochaine assemblée du Conseil. Le remplaçant occupe le siège pour le reste du mandat.
Le comité de l’équité est composé de deux membres de chacun des groupes suivants : le personnel académique autochtone, le personnel académique ayant une limitation fonctionnelle, le personnel académique de divers genres (lesbiennes, gais, bisexuels, transsexuels, allosexuels et bi-spirituels), le personnel académique racialisé et le personnel académique féminin. Les membres du comité de l’équité doivent posséder une vaste expérience de la progression de l’équité et être fortement engagés dans ce domaine. Ils doivent être disponibles entre les réunions et disposés à consacrer un temps considérable aux travaux du Comité, notamment pour rédiger et réviser des documents politiques, formuler des recommandations à l’intention du directeur général et du Conseil et effectuer d’autres activités connexes.
La liste des membres du Comité se trouve sur le site Web de l’ACPPU.
Si votre association souhaite proposer une candidature pour pourvoir à cette vacance, veuillez remplir le formulaire de mise en candidature et nous le retourner d’ici au 15 octobre 2021.
Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270| Fax \ Téléc. (613) 820-7244
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