** La version française suit **
Memorandum 19:37
Date: October 24, 2019
To: Presidents and Administrative Officers; Local, Federated and Provincial Associations
From: David Robinson, Executive Director
Re: Call for Nominations for CAUT Equity Award
CAUT is soliciting nominations for the CAUT Equity Award. The Award was established in 2010 to recognize post-secondary academic staff who have demonstrated an outstanding commitment to challenging exclusionary behaviours and practices such as racism and homophobia and by so doing have made post-secondary education in Canada more inclusive.
Criteria
- The candidate must be an academic staff member at a Canadian post-secondary institution.
- The candidate’s contribution must have had regional or national implications although it may have been focused locally (in a single university or college), provincially, regionally, nationally or a combination of these.
- The candidate’s contribution may derive from the result of a single project or activity, or the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time.
Nominations for the award may be submitted by academic staff associations or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2020.
The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Equity Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Committee and CAUT Council deem appropriate.
____________________
Note 19:37
Date : Le 24 octobre 2019
Destinataires : Présidents et agents administratifs; Associations locales, fédérées et provinciales
Expéditeur : David Robinson, directeur général
Objet : Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité
L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix pour l’équité qu’elle a créé en 2010 dans le but de récompenser les réalisations des membres du personnel académique qui ont manifesté un engagement exceptionnel à contester les comportements et les pratiques d’exclusion tels que le racisme et l’homophobie, renforçant ainsi le caractère inclusif des établissements postsecondaires au Canada.
Critères
- Le candidat ou la candidate doit être membre du personnel académique dans un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada.
- La contribution du candidat ou de la candidate doit avoir eu des retombées régionales ou nationales, bien qu’elle puisse n’avoir qu’une portée locale (dans une seule université ou un seul collège), régionale, provinciale ou nationale, ou une combinaison de celles-ci.
- La contribution du candidat ou de la candidate peut être le résultat d’un projet ou d’une activité unique ou le fruit d’années d’efforts et d’engagement continu.
Les associations de personnel académique ou d’autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2020.
Celles-ci seront examinées par le Comité de l’équité de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.
Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ //Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu