February / février 2018
CAUT Discussion Paper:
Respectful Workplace Policies
Several recent cases have shown that Respectful Workplace policies can present a significant threat to academic freedom. While created by administrations to comply with anti-discrimination and anti-harassment requirements, these policies typically go well beyond the law by requiring all members of the university community to act in accordance with poorly-defined notions of “civility” and “politeness”. This discussion paper provides an overview of the development and implementation of these policies, the damage they may cause, and steps that associations can take to negate their harmful impact.
The Discussion Paper can also be accessed in the member’s only section of the CAUT website.
Document de travail de l’ACPPU :
Politiques de respect en milieu de travail
Plusieurs situations se sont produites dernièrement qui démontrent la grave menace que les politiques sur le respect en milieu de travail peuvent faire peser sur la liberté académique. Élaborées par des administrations soucieuses de se conformer aux exigences en matière de lutte contre la discrimination et le harcèlement, ces politiques sont habituellement beaucoup plus strictes que les lois en la matière, obligeant toute la communauté universitaire à appliquer des notions mal définies de « civisme » et de « politesse ». Le présent document de discussion donne un aperçu de l’élaboration et de la mise en place de ces politiques, des préjudices qu’elles peuvent occasionner et des mesures que peuvent prendre les associations de personnel académique pour neutraliser leurs conséquences négatives.
On peut aussi consulter le document de discussion dans la section réservée aux membres du site web de l’ACPPU.
Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
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